《华盛顿邮报》称，奥巴马的许多经济顾问都赞同萨默斯出任下一届美联储主席。那么，是什么使得同为强有力竞争者的耶伦不受待见呢？
该报称，与耶伦共事过的人都高度评价了她的才智、勤奋和领导方式，但她在某些方面的品格却不符合白宫期待。
自从2010年成为美联储副主席之时起，耶伦在该岗位上扮演的角色就不同于她的此前两任——Don Kohn和Roger Ferguson。Kohn和Ferguson主要充当美联储主席副手一职，帮助伯南克和格林斯潘推行决定。耶伦和伯南克的关系也很好，但她有更多自己的想法。她敦促伯南克及其他决策者转变政策，采取更多行动应对失业问题。美联储内部与耶伦接触的人都不大把她视作伯南克密使，而是认为她有自己的智慧力量。
那么，这跟奥巴马顾问如何评价她有什么关系呢？他们热衷于团队概念。例如，金融危机期间，时任纽约联储主席的盖特纳与伯南克、Kohn就是一个危机应对小组（其他核心成员包括Bill Dudley和Kevin Warsh）。奥巴马执政之初，在他身边也有这样一个小组，成员包括盖特纳、萨默斯、Gene Sperling，以及其他一些现在在奥巴马身边已经很有影响力的顾问。（华尔街见闻报道过，萨默斯是经济危机中与奥巴马共进退的亲密战友。）
在此期间，耶伦担任旧金山联储主席，并且身边的人评价说她非常高效。但她并没有参与作出那些关于如何拯救美国经济的决定。
第二点在于，耶伦的领导风格跟奥巴马团队并不是很相符，当然这也是她的一个优点。她总是精心准备好的、认真的、有系统的，选择用词也很小心。在美联储政策委员会和国际央行行长会议上，她通常会提前准备好手稿，并照着手稿宣读。
耶伦有条理，并且从不狂躁，这和白宫顾问们有些不同。例如，盖特纳无论是在听证会还是电话会议或其他会议上都是非常活跃的，不那么按谈话要点出牌。问题在于，在身为美联储主席必须应对的一系列问题面前，耶伦的谨慎做法是否会奏效？
第三，奥巴马显然很担心金融泡沫风险，并希望接下来的美联储主席能够消除这些担忧。正如彭博社的David J. Lynch指出，奥巴马在五天内四次提到，需要避免"人造泡沫"。而在《纽约时报》记者问到总统如何考虑美联储主席人选时，奥巴马说："我想要这样一个美联储主席，他会退后一步客观地看看情况，并承诺保证经济增长，同时留心通胀。如果通胀开始升温，如果市场开始冒泡，他需要确保不会创造新的泡沫。"
在思考如何使用非常规货币政策来降低失业率方面，耶伦一直走在美联储前列，并且她也是美联储策略的建筑师之一，该策略通过把加强沟通和债券购买相结合来刺激增长。耶伦发表过美联储宽松货币政策造成潜在泡沫风险的言论，但她并没有特别强调这些风险是什么，以及它们可能在哪里出现。
《华盛顿邮报》最后评价说，奥巴马顾问之所以对耶伦持保留意见，更多是与他们希望看到哪一类美联储主席有关，而跟耶伦的个人缺点关系不大。
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