数据能不能预测未来谁能成为下一个的扎克伯格？不管我们信不信，彭博已经给那些数据推测最有潜力成立Facebook这类领业内先驱的人发了邮件，希望早日同那些未来的业界精英建立关系。
彭博旗下创投基金Bloomberg Beta与风投数据分析平台Mattermark合作，通过分析职业社交网站LinkedIn的个人简历和Twitter上发布的帖子，推测初创企业今后的表现，辨别哪些创业者是扎克伯格那样的明日之星，最后将范围锁定在350人。
Mattermark的联合创始人Danielle Morrill称，与其他随机抽查的科技业从业者相比，这350人成为优秀企业家的可能性高25倍。
Morrill介绍了具体做法：
1、对几百位知名的风投支持创业者建模；
2、生成一个数据库，收集包括年纪、大学教育、工作经历、是否为风投支持的初创企业工作等个人信息；
3、分析该数据库体现的趋势，将分析结果与150万目前科技业的从业者对比；
4、圈定哪些人未来有潜力成为出色的企业家，最初确定一个7万人的名单，后来范围缩小为350人，预计这些人最有可能日后开创自己的伟大事业。
这350人从前都没有亲自创业。但Bloomberg Beta已经向他们发出邮件，大致内容是："我们认为您今后很可能创立一家公司，我们想和您见面，邀请您参加精选的一年期系列联网活动。"
这些收件人根本不知道自己已经上了未来扎克伯格的名单，所以Bloomberg Beta不会公布他们的姓名。
尽管如此，对这项有些诡异的数据实验，我们依然可以从Mattermark的企业博客里找到部分相关研究发现，比如这350人拥有以下共性：
· 38%的人年逾40岁。
· 只有15%的人拥有计算机学位。
· 任管理顾问的人比工程师更有可能成为风投支持的创业者，前者的可能性是后者的两倍多。
· 43%的潜在创业者在创业前就在一家风投支持的公司工作。
Morrill认为，这项实验的发现有别于大家对硅谷未来出色创业者的常规想象，和媒体塑造的未来业界精英也截然不同：
在这个行业，我们喜欢见到那种根本不可能成为创业者的人选成功，浪费了太多精力关注那些毛头小子，以为他们有能力打造一家世界级的公司。
这并不意味着适合的人选应该拥有更丰富的经历，而是表明，创业成功的故事并没有那么让人意外，不应该过于关注年轻人。
除了不应对年轻人太过偏爱，Mattermark的实验还印证了一些传统思维，比如未来创业者应具备的素质。Morrill提到：
拥有计算机学位的斯坦福大学毕业生，目前在为一家风投资助的初创企业工作，但本人还不是创业者。
当然，这项实验还远远称不上无懈可击。Bloomberg Beta的领导者Roy Bahat承认：
它是按过去的创业者形象假设未来创业者是怎样的。
可我们都知道，有许多因素可以影响一个人创业，这项依据少数特质进行的研究存在太多的未知变量。
Bahat甚至说：
这份名单里的大多数人最终都不会成为创业者，因为创业绝非易事。
那为什么彭博还要投入资金和时间编制这样的未来扎克伯格名单，为这些上榜人士组织联网活动？
Bahat向知名科技博客PandoDaily透露：
即使这些人不会创业，这也是份了不起的名单。我们会结交一些可能成为初创企业CEO的人。我相信，早日投资这些有前途的人也是很好地利用时间。
