CareerBliss对5.7万在职者进行了调查，涵盖超过450种工作。CareerBliss根据调查结果打分，从1至5，1为最不满意，5为最满意，得出Bliss分数。Bliss分数考虑了八个因素：工作与生活的平衡；同事之间的关系；工作环境；工作资源；薪酬；成长机会；企业文化；日常工作。
20大幸福感最强的工作之共同点是：员工给领导和同事的打分非常高，此外受调查者对工作的灵活性也非常重视，比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。
Business Insider对调查结果进行了报道，我们将分数由低至高列示。
20. 零售业经理人：3.825分，平均年薪6.54万美元。
上榜原因：零售业经理人对工作中接触的人和工作灵活性给出了极高的分数。
19. IT咨询师：3.834分，平均年薪7.75万美元。
上榜原因：IT咨询师认为，工作中最理想的部分是与老板和同事的关系很好，此外工作的自由度和灵活性较高。
18. 物业经理：3.842分，平均年薪4.68万美元。
上榜原因：与同事关系好，工作灵活性高。
17. 网络工程师：3.845分，平均年薪8.55万美元。
上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。
16. 财务经理：3.849分，平均年薪6.41万美元。
上榜原因：工作中接触的人令他们愉快，工作灵活性高。
15. 设计师：3.849分，平均年薪6.59万美元。
上榜原因：在上榜的20大工作中，设计师给同事的评分最高。此外，工作灵活性高，工作环境舒适。
14. 建筑业承包商：3.854分，平均年薪6.32万美元。
上榜原因：工作环境好，工作灵活性高，与老板和同事关系好。
13. 市场营销咨询师：3.858分，平均年薪7.43万美元。
上榜原因：在上榜的20大工作中，市场营销咨询师给老板的评分最高，打分为4.5，满分5分。
12. 设备经理：3.888分，平均年薪5.92万美元。
上榜原因：工作环境好，与同事关系好，工作灵活性高。
11. 建筑经理：3.891分，平均年薪7.24万美元。
上榜原因：在上榜的20大工作中，建筑经理给工作灵活性的评分最高。
10. 团队领导者：3.908分，平均年薪6.70万美元。
上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作环境好。
9. 实习生：3.908分，平均年薪3.65万美元。
上榜原因：实习生对工作非常满意，结果有些令人惊讶，他们对工作灵活性非常满意，此外，对工作环境和工作中接触的人也很满意。
8. 软件开发人员/工程师：3.909分，平均年薪7.58万美元。
上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好。
7. 人力资源经理：3.917分，平均年薪6.48万美元。
上榜原因：工作环境好，与同事关系好，工作灵活性高。
6. 设备控制人员：3.929分，平均年薪6.41万美元。
上榜原因：工作灵活性高，工作环境好，工作中获得了许多支持。
5. 销售代表：3.932分，平均年薪6.24万美元。
上榜原因：工作灵活性高，与同事关系好，薪酬和奖励高。
4. 信贷员：3.954分，平均年薪5.42万美元。
上榜原因：工作中接触的人，工作灵活性高，工作中获得了许多支持，总体薪酬和奖金高。
3. 房地产经纪人：4.029分，平均年薪5.38万美元。
上榜原因：企业文化好，工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作中获得了许多支持。
2. 质量保证工作人员：4.060分，平均年薪5.80万美元。
上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。8项指标中，共6项得分超过4分。
1. 研究人员/教学助理：4.125分，平均年薪3.36万美元。
上榜原因：尽管薪水不高，但研究人员对工作中接触的人、企业文化、工作自由度评分非常之高。
