据经济之声《天下公司》报道，近日有联想员工透露，联想9月将启动裁员，比例将达到10%-15%。
员工：有传闻是这样，从这个月开始，但是具体的话还没有听说身边人有被裁，但是应该是人力资源那边会有这样的决策，比例出来了，但是具体会裁谁，可能要看上面每个老板的安排了。
联想的员工认为公司现在其实气氛还好，因为从业务角度来说，每个人的工作量都没有闲到被裁的程度，大家都很忙。确实有业务量不饱和的，可能会比较担心。而且，联想在业内的工资并不高，所以有很多人对于裁员保持乐观心态，如果被裁掉也OK，拿一笔钱出去玩一下，对于个人来说是一个放松，所以有些员工也不在乎被裁。
记者：现在大家能做的，留住饭碗，除了让自己看起来更忙一点，有没有比如说要跟老板搞好关系之类的？
联想员工：好像倒没有，但是身边的同事是在考一些相关的资格认证，可能对自己现在的岗位有一些加分，对长远发展也比较有利。从我们公司来说的话，因为它要裁员一般来说是会裁下面的普通员工，因为从裁员的赔偿金来说的话，它的成本比较低，需要公司支付的钱比较少，不会裁特别高级别的老板。如果是下面的员工，我们裁员一般都是根据业务来，与你跟老板关系好不好关系不大。
联想明明已经PC登顶了，全球老大，而且杨元庆前段时间还拿出自己的300万美金给大家来津贴，怎么就又裁员了呢。经济之声认为这就涉及到一个问题，裁员不一定说明企业支不抵收，开不出工资了才裁，可能是某些方面的收缩，某些方面的拓展。
目前虽然联想PC做的很厉害，但是现在全球市场都向移动终端转移，PC再好，可能未来也会被移动终端打掉利润，而且相比惠普或者其他PC厂商，联想可能在利润上的要求会更低，所以未来可能会在成本上进一步压缩，而人力成本也是其中之一。
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