去年投行纷纷鼓励新员工减少加班时间成了华尔街的大事件之一。
初级员工通宵加班是投行文化之一。但去年夏天美银21岁实习生Moritz Erhardt猝死让它看上去显得有点残酷：有报道称Erhardt死亡前连续三天通宵加班。
自此以后，高盛、美国银行、摩根大通和瑞信均开始鼓励初级员工享受周日或者去休假。
然而到底每周上班100+个小时会对人产生什么影响呢？不少新人能获得几分钟的休闲时间，发明了厕所打盹大法。
据WSJ：
几名巴克莱香港的实习生说，为了在持续高压工作之间寻找几分钟休息，他们会溜进厕所轮流打盹儿，为此把特意电话转到手机并设置了闹钟。一些实习生还把这称为投行的"厕所午睡"（toilet nap）文化。
巴克莱发言人拒绝对此作出回应，称"我们通常会评估分析师的工作，并确保工作挑战和回报之间的平衡。"
好吧，也许更高层的员工才会告诉你为什么会有"厕所午睡"文化。
下面是私募巨头凯雷创始人之一David Rubenstein去年发推特解释自己的加班：
"如果你爱你所干的事情，那就不是工作。"
Rubensten发推的时候是在圣诞夜晚上10点，他正在为公司的交易准备一个模型。
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