北京时间本周四(7月3日)20:30公布的6月非农就业数据中，除了最受关注的新增就业人口数字，我们若从耶伦的角度来看，其实更应该关注一下薪资数据。
对于美联储加息预期的改变是推动现在市场涨涨跌跌的最重要原因之一，美联储主席耶伦希望在升息之前工资上涨的速度可以更快以促进消费支出，但是她同时也得顶住来自担心通胀可能快速上升的政策制定者们的压力。
因为美联储主席的任务是在央行内部不同意见之间寻找平衡，但耶伦本人明显倾向与维持宽松货币政策更长时间，为经济复苏保驾护航。
美联储成员的调查和耶伦自己过去的学术研究都显示美国经济复苏可能比鹰派想象的更加迟缓，同时企业们近年来对产品/服务的提价速度也比从前慢了很多。如果事实是这样，利率应该保持低位更久，通胀目标也应该比现在的2%更高而不必担心会失控。
更快的工资增长和监看的就业市场之间的联系成为了美联储新任女主人的核心原则。耶伦说过，美联储的政策目标之一便是鼓励工资增长，让尽可能多的人找到全职工作。她期望工资长期增速可以达到每年3~4%的水平，而目前为2%左右。
保就业、涨工资还是选择稳定物价，美联储内关于此的争论越来越激烈。目前，耶伦坚持两者之间还没有出现紧张关系， 因为经济进展缓慢。但是有些官员已经坐不住了。
本周二，费城联储主席普罗索（Charles Plosser）讲话称，美联储的政策变得"太被动"，央行需要更好的解释一下为什么又一年的接近0的利率政策是合理的。
耶伦随后在周三表示，若以上调利率的办法阻止美国楼市泡沫，可能已经给经济带来了严重伤害。耶伦的言论继续捍卫了维持低利率的货币政策。
本月中旬，耶伦曾表达了对近期CPI数据真实性的担忧，称其是"噪音"，她表示：
根据多数测量方法，工资增长水平在2%左右，这意味着真实的工资几乎没有增长（去除通胀后），真实工资增长并未能与生产力的增长一致。我个人的预期中，当劳动力市场走强，名义工资将上升的比通胀要快，这样家庭才增加到更多的实际收入。这也是我认定就业市场好转的一个重要指标。不然的话，我将担心消费支出有下降的风险......
所以，北京时间本周四(7月3日)20:30公布的6月非农就业数据中，除了最受关注的新增就业人口数字，我们若从耶伦的角度来看更应该关注一下时薪数据，5月同比增速为2.1%，这个指标一直维持在2%上下波动已经长达近2年，若扣除近2%的通胀因素，实际工资增长是很慢的，只有工资快速的上涨才能使耶伦放心的开始加息。
同时，前美国财政部经济学家、俄勒冈大学教授Tim Duy认为只有单位劳动成本（unit labor cost）持续上升，我们才能看到持续走高的通胀。即只有工资持续上升，这时CPI数字才不会是"噪音"。同时Duy表示，我们需要假定公司们会以提高产品/服务价格的方式作出反应，而不是坐视利润受到侵蚀。这时物价也会走高注意90年代末的单位劳动成本的连续上升。
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