2000年左右，Nicholas Pepe在瑞士银行工作，当时银行家往往看不起零售经纪商，说他们的工作就好像二手车推销员。
现在，54岁的Pepe是瑞银财富管理部门的一个经纪商。他感觉到华尔街的观念已经改变。
随着工资的上涨以及职业的稳定，在华尔街残酷的社会等级中，经纪商的地位有所攀升。
选择跳槽的经纪商签约奖金不断上涨，而选择留在原岗位上的经纪商则获得了更好的职业稳定性。在这个缺乏年轻人才的行业中，资深经纪商成为了令人垂涎的商品。
同时，许多投行家以及交易员正在面临薪水下降，饭碗不保的尴尬局面。
现在，一个顶尖的零售顾问跳槽时可以要求其创造年收入3倍的签约奖金，这高于金融危机前的2倍。而拿了签约奖金后，交易员需要承诺为公司服务8-9年，高于此前的5-6年。
资深经纪商的年薪一般在50万美元左右，经纪商一般可以获得佣金的35%-45%。虽然投行家一般可以获得上百万美元的奖金，然而，其收入波动性很大。一年不景气可能意味着没有奖金，而多年的不景气很可能意味着被解雇的命运。
薪资咨询公司Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson称：
此前宇宙的主人已经不再风光，相比之下，零售经纪商的表现要好得多。
瑞银称，其正专注于建立一个强大的资管业务，而同时，瑞银削减了上千个投行、商行的职位。
Beverly Hills Wealth Management的CEO Margaret Black-Scott表示：
此前在银行家和经纪商之间有一种敌对的关系，而在金融危机之后，银行家对金融顾问展现出了全新的尊重。我觉得，曾经投行家看起来是非常的特别，其实，他们和经纪商一样，都是销售员。
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