高盛证券部门的副总裁以及策略师招聘主管Leighton Symons在其网站上分享了如何准备策略师（strat，高盛对strategists的缩写）职位的面试。
高盛的策略师职位有点类似于数量分析师，但又有所不同。Symons提到：
两者最大的区别在于，数量分析师在办公室工作，更像是长期研究员，而我们的策略师在交易场所工作，和交易员一起创造价格模型以及经验模型，以洞察市场行为。
在判断一位求职者是否能胜任策略师的工作，他表示会更青睐GPA近乎完美的候选人，同时求职者也要在数学上有所造诣，掌握优秀的计算机相关技术。而在大数据、机器学习以及统计分析方面有研究的人才也会受到欢迎。
他承认策略分析师的面试确实非常难，但是也不是无章可循，以下是他提供的一些建议：
1，我们会集中在数理方面问一些brain teaser（结合逻辑与数理的难题），有可能是关于概率论方面的问题，也有可能涉及微分方程和随机微积分，此外还包括不涉及金融领域的其他数学问题，有一些书、博客和在线资源可以帮助练习。我们希望看到求职者在遇到可能闻所未闻的难题时如何快速反应，这样的情景经常在交易时发生。
2，我们关注的另一个领域是编程。我们并不是在寻找某种特定的程序设计语言，而是想看看求职者在编程方面的能力，以及他们是否善于学习新的编程语言。求职者应该要对编程怀有诚挚的兴趣，因为我们的分析师都要对他们创造的模型负责。
3，最后我们向看看求职者是否对金融行业感兴趣有热情。在整个面试过程中，我们会让求职者告诉我们为什么他们想成为一个策略分析师或者为高盛工作。
而策略师出身的Symons大学学的是数学与工程，博士阶段念了天体物理学。
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