下文由彭博记者对Gad Levanon博士的采访整理而来，Levanon是Conference Board的宏观经济研究部的主管，Conference Board是美国的一家经济研究机构，创建于1916年。
失业、失业还是失业，后金融危机时代的主题！"忧国忧民"的经济学家自然是这个"失业大讨论"的主要参与者。然而，赶时髦最不需要远见，很少有经济学家注意到美国劳动力正在逐渐减少的事实。
Levanon博士从劳动生产率的变化、婴儿潮效应的消退和科技发展对就业影响的历史经验等几个方面分析了劳动力市场未来的发展方向，他认为，我们真正应该担忧的是中长期劳动力短缺，而不是眼前的短期失业。
劳动生产率的变化。直觉上来讲，资本的不断积累和工业自动化技术的不断应用会让工人的劳动生产率大幅提高，然而来自美国劳工部的数据却显示出不同的趋势，至少在过去十年里工人的劳动生产率处于宽幅波动中，甚至有不断走低的趋势。
工业革命以来，人们对于机器会夺走自己工作的担忧从来没有停止过，然而Levanon告诉我们，从历史数据来看，技术革新确实会造成定部门的短期失业，但人们很快在其他部门找到了更合适的工作。
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二战结束之后，1946-1964年近二十年的时间里出生了7800万人，这些人成为了之后几十年里生产和消费的主力，目前这些人已经开始退休。如果说未来有太多的不确定性，那么至少还有一件事是确定的，未来15年之内，随着"老人潮"的来临，美国的劳动力数量还将持续下降。
"尴尬的就业市场"目前的劳动力市场出现劳动力短缺和职位短缺并存的现象，技术工人可以很快找到相对高薪的工作，而非技术工人则无法摆脱失业的困境。美国劳工部的统计数据显示，失业半年以上的工人数量大大超出失业半年以下的工人的数量。一个合理的解释就是，较长时间的失业将会使工人技能退化，这让他们找到工作的难度增加。
所以，未来劳动力市场会出现工资上涨与失业率居高不下共存的现象。
对于失业的严重性是否被人为夸大的问题，Levanon有自己的见解。他表示，共和党和民主党都存在夸大失业问题的动机，共和党夸大失业问题可以破坏民主党在民众心目中的形象；而民主党夸大失业问题则可以以此为借口推出更多的经济刺激措施。
总之，Levanon未来美国劳动力市场偏紧的状态将会使得失业问题改善，工资和物价螺旋式上升的可能性不是很大，未来15年美国面临的最大问题是劳动力的短缺，而不是过剩。
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