华尔街的工作辛苦大家早有耳闻，超长的工作时间和高薪的组合真的有那么不堪吗？美国财经科技网站Business Insider盘点了三大华尔街工作的痛苦之处。
1、超长工作时间
华尔街的超长工作时间臭名昭著。年轻的银行家的"朝九晚五"是从早上9点到第二天凌晨5点。但律师和医生也在长时间的努力工作。银行有什么不同呢？
不同之处在于银行家们会随时突然接到工作，并被要求立刻完成。如果客户在圣诞节早晨4点需要一个演示文稿，初级的银行家将不得不在节日加班。
这就意味着年轻的银行家们永久生活在焦虑状态，而提前计划约会变得不切实际。男女朋友无法完成晚餐约会，朋友和家人变得疏远，而手机变成了第三只手。这种工作的不可预测性，加上超长的工作时间绝对是沉重的代价。
最近南加州大学的研究发现，在银行家工作的第一年，其身体就会发生改变。研究发现，在前三年，银行家们长时间地工作，忽视家庭和爱好，放弃睡眠以提高生产力。当被问及是否担心自己的健康时，大多人会说：
在接下来的几年中，工作第一，以后再来关注健康。
当被问及是否担心工作给自己带来不可逆损伤时，很多人表示愿意冒这个险。
2、钱
年轻银行家的工作和他们在大学时的想象截然不同。金融危机的爆发，导致成千上万的银行家们被解雇。公司砍掉了整个部门，而留下来的员工薪资也大不如前。
年轻的华尔街银行家们经常通过想象自己的年终奖来熬过艰难的岁月。然而危机让这一切变得不那么稳定。曾经，银行家们几乎可以确定，自己30岁时能成为百万富翁。
但在2008年，这一切发生了改变，新的监管政策让银行的盈利能力大不如前。这让年轻的银行家的工作也变得不再稳定。
3、人生意义
这听起来可能有些奇怪，但是许多年轻人来华尔街是为了让世界变得更美好。但是假如华尔街，就会发现现实和梦想并不一致。
例如，高盛的Jeremy认为他的工作（交易大宗商品衍生品）可以让世界变得更好，因为衍生品交易帮助大公司更好地对冲成本。但是有一天，他的老板把他拉到一边,告诉他，他很天真。老板说：
我们不是来拯救世界的，我们的存在是为了赚钱。
英国经济学家Roger Bootle曾写过"创造型工作"和"分配型工作"的区别。"创造型工作"会增加社会的总供给(医生治疗病人，艺术家的雕塑)。而"分配型工作"只有靠击败竞争对手，才能赢得固定市场份额。其中，"创造性工作"能给人带来更多的愉悦感。
很多年轻银行家都想要做某一件事，造福社会，而不是简单地领着高薪，服务于投资银行。"创造型工作"，比如硅谷的科技业工作，更容易被社会接纳，而金融业依然背负着金融危机的污点。Jeremy表示，在"占领华尔街"抗议活动期间，他伪装自己在高盛员工的身份。Jeremy说：
我告诉人们我是一个咨询师、律师、随便什么工作——除了华尔街的银行家。
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