古人早有"淮南为橘、淮北为枳"的说法。公务员是时下中国千军万马竞逐的"金饭碗"，而最新数据显示，美国的公务员就业比例却跌入了本世纪最低谷，全球两大经济体形成鲜明对比。
就在几天前，也就是上周五公布今年2月美国非农报告后，《纽约时报》的首席金融记者Floyd Norris特别提到，就业远超预期的2月报告还有个遗憾之处：美国的公务员人数仅占全国就业者总人数的15.9%，这是2001年以来最低比例。
和五年前相比，美国的公务员队伍减少了将近100万人。更严重的是，在政府用工减少的同时，美国国内还有数百万有能力找到工作的失业在家。
不过，Norris还看到了一线希望，他预计这种公共部门就业下滑的势头可能要走到尽头。今年2月，美国政府用工增长1.3万人，比去年3月少9000人。
所以，Norris预计，可能这个月美国公务员人数就会出现同比增长。
西半球美国的专家还在为国内公务员越来越少担心，东半球中国的公务员热已经迈上新台阶。
今天的《中国经营报》报道称，"中国第一考"——国家公务员考试报名人数已由1994年的4400人增至2014年的152万人，20年间涨了344倍。录取比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。
耐人寻味的是，今年2月，《光明日报》刊发一篇名为《关于公务员工资的10个问题》的文章，以十个问题的形式为广大公务员"抱不平"，文章主要提出以下十个观点：
1、过去10年公务员工资没涨过，从2003到2013，公务员工资原地踏步。
2、公务员热高烧不退跟公务员工资关系不大。
3、公务员没有"隐性福利"。
4、一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元。公务员则是死工资，没有年终奖。
5、退休金高的公务员相当有限。
6、公务员的住房福利早已取消。
7、公务员从事复杂工作，工资理应比农民工高。
8、公务员是"整个社会创造经济价值的必要保障"。
9、"很多政府部门工作任务非常繁重，公务员加班加点还没有加班费的情况普遍存在"。
10、大多数公务员是"优秀人才甚至是拔尖人才"。
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