继去年提拔了266名董事总经理（MD）之后，高盛今年又最新提名了280名MD，该提名将于2014年1月1日开始生效。
280名新任命的MD中有一个明星人物Andrew Silverman，年仅28岁，是这一批中最年轻的。Silverman是哈佛数学系毕业，从事衍生品信贷和债券交易工作，曾入选福布斯30名30岁以下金融从业者榜单。
所有MD在各部门的分布如下：证券部94人，法律及金融部74人，投行部51人，投资管理部39人，研发部14人，商业银行部8人。其中一半以上为美国人，女性占20%。
在华尔街，MD是仅次于合伙人的非管理类头衔，荣升MD 绝对是一件大事。高盛30000多名员工中只有2000名左右的MD，在30岁之前当上MD的更是凤毛麟角。
通常来讲，MD级别不含奖金的基本薪酬为50万美元。
高盛并不经常提拔MD，通常是1年一次。但这样频率也被认为太快。高盛在今年3月份曾表示， "MD将授予表现最优秀的员工，以保持激励性"，今后将每两年选拔一次。
有人指出，这其实是一种变相降薪，此前高盛已将合伙人提拔改为2年。如今高盛带头将MD选拔周期也改为两年，其他投行很有可能纷纷效仿。
统计显示，很多资深高盛雇员在公司的任职时间正在变得更长：副总裁级别的雇员平均任期已经超过了9年，而这个数字在2001年的时候是7.6年。
高盛总裁及CEO布兰克费恩表示："我们感谢新任董事总经理们代表公司和客户的辛勤工作表示感谢，并希望他们能再接再厉，再续辉煌。"
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