去年秋季，华尔街著名美女分析师Meredith Whitney曾说过的预言如今变成了现实：华尔街面临大地震般的裁员。更悲催的是，不仅华尔街，连欧洲的银行也在裁员。业内人士称，银行裁员将加速。
今年以来，仅短短两个月间，多家顶级银行宣布了大规模裁员计划，规模高达上万人。部分银行甚至直接砍掉了某些部门和分支机构。本次裁员不仅涉及普通职员，连高管也未能幸免。巴克莱就将裁撤220名董事总经理和600名总经理。
各大投行如此大刀阔斧裁减员工的理由各不相同：苏格兰皇家银行裁员背后是其连续六年巨亏，累计亏损已经高达460亿英镑；巴克莱裁员则是因为投资银行业绩放缓；摩根大通削减部分工作岗位则是受累于疲软的美国住房抵押贷款市场；还有些银行因更青睐互联网金融而削减分支机构……此外，还有一些银行更加重视自动化系统以代替人力。美国银行、摩根士丹利、高盛等纷纷转向科技含量更高、计算机控制的交易中心和数据中心，裁撤银行和客服部门的部分员工。
苏格兰皇家银行将裁员30000人，占比25%左右
据英国《金融时报》消息称，苏格兰皇家银行计划开展大规模员工及业务裁撤计划，未来三到五年内裁员总数将达30000人。预计其员工总数在未来三到五年时间里将减少25%左右。其中，投行部门裁减1.1万名员工，并撤回在美国和亚洲市场上的投行业务。此外，预计该集团还将砍掉金融、风险和会计等业务职能。该行还将出售旗下美国零售和商业银行部门Citizens的交易，这将令员工总数进一步减少1.85万人。另外，旗下Williams & Glyn银行也将裁员4500名左右。
苏格兰皇家银行亏损幅度过大、减员增效是其裁员的理由。本周二公布的财报数据显示，该行去年全年净亏损高达90亿美元，亏损幅度之大为史上第二高水平，且已经连续六年巨亏，总亏损额高达460亿美元。
据《华尔街日报》报道称，苏格兰皇家银行将在未来四年间压缩成本50亿美元。该行还计划将公司七大部门整合为三大部门。
巴克莱银行将大幅裁员12000人，今年最多裁员9%
巴克莱集团周二表示，今年将最多裁员12000人。巴克莱首席执行长詹金斯表示，今年将最多裁员9%，其中7000名将为英国业务的雇员，其余为国际业务员工。部分高管也将被裁撤，其中220名董事总经理可能被裁，占高管总数的20%。据美国财经网站QUARTZ消息，另外600名总经理也在被裁名单之列。
华尔街日报中文网的报道解释了裁员原因：巴克莱集团表示，主要受投资银行业务大幅放缓影响，去年，巴克莱银行经调整后的净收益大幅下滑42%。
摩根大通将再度裁员8000人，预计总裁员比例将达到20%
据路透社报道，摩根大通计划在原有裁员1.3万至1.5万的基础上，进一步裁减8000人。摩根大通25日宣布将砍掉住房贷款部门全职和派遣类职位6000个，削减分支机构和信用卡网络部门岗位2000个。同时，该行希望在合规等风控部门增加3000个职位。
在本轮裁员中，分支机构和信用卡网络部门的裁员人数要高于去年宣布的4000人。摩根大通消费类银行负责人Gordon Smith表示，预计分支机构2015年的员工总数将比2011年降低20%。
摩根大通从去年到今年的裁员理由基本围绕一点：由于抵押贷款业务放缓，公司宣布裁员。去年2月，摩根大通宣布，今后两年旗下按揭贷款与消费者及社区银行部门将合计裁员1.7万人，约占截至2012年12月底25.9万名员工总数的7%，主要来自按揭违约业务部门。
摩根大通去年第四季度净利润52.8亿美元，同比下滑7%；营收241.1亿美元，同比下滑1%。
富国银行裁员700人，去年至今裁员近7000人，占比近13%
《洛杉矶时报》报道称，作为美国最大的房屋贷款银行之一，富国银行计划削减住房抵押贷款部门员工700人。从去年7月以来，该行已至少砍掉了近7000个工作岗位，占房屋贷款部门员工总数的12%左右，占富国银行所有员工的13%。不仅如此，富国银行的裁员力度可能进一步提升。富国新闻发言人Tom Goyda称："我们将继续观察市场环境，酌情调整员工数量。"
首席财务官Timothy Sloan本月早些时候曾表示，希望今年一季度前台操作部门员工规模再度缩减。"但我们希望裁员速度能比去年下半年有所减缓。"
受住房抵押贷款市场不佳拖累，后台操作部门成为富国裁员的重点部门。本次裁员主要集中在所谓的后台操作部门，也就是处理和执行住房抵押贷款申请的部门。而贷款部门，就是直接接触房屋所有人、并接受他们的抵押申请的部门员工则保住了他们的职位。
去年四季度，住房抵押贷款前台操作部门营收同比暴跌60%，仅为500亿美元。
美国银行过去几个月开展两轮裁员，数量未知
美国银行已经在技术部门及运营部门展开裁员，被卷入其中的Charlotte市分支机构尚未公布具体裁员规模。
过去几个月，美国银行至少已经开展了两轮裁员，被裁员工占比近1/3。但均未公布具体裁员数据。
美国银行首席执行官 Brian Moynihan 在2011年提出了一项名为Project New BAC 的计划，其核心就是每个季度削减费用20亿美元，包括人力资源成本。该计划施行以来，美国银行已经裁撤了4万名员工，后台操作及运营支持部门员工被裁撤数量尤其多。此外，美国银行还关闭了美国境内327个分支机构。
去年，美国银行总共裁员25073人。
一位已经被Charlotte市分支机构裁掉的员工透露，被波及的员工包括正式员工与劳务派遣制合同工，裁员范围包括美国国内也包括国外业务部门。"我们需要裁减掉很多上了年纪的人，以及冗余人员。"一位知情人士称。
美国银行在声明中表示，本次裁员主要是去年公布的Project New BAC计划的一部分，以解决历史遗留问题，精简公司结构。
美国银行也裁撤了住房抵押贷款部门的员工，因为抵押贷款利率的上涨致使银行该业务收入缩减。
美国财经资讯网站24/7 Wall St.文章称，银行缩减员工规模的趋势将加速。银行相信分支机构已经落伍了。人们现在可以在ATM机上方便自由地存取款。在欣欣向荣的互联网金融时代，消费者可以在线支付账单，甚至还可以再网上操作更为复杂的项目，比如申请住房抵押贷款。此外，分支机构的办公房产一般是租借来的，有些还位于城市繁华地段，这些房租费用也不菲。
之所以住房抵押贷款部门后台操作部员工成了重点裁员对象，原因在于执行这些步骤的员工规模不小，仅摩根大通就有上千人。尽管他们薪资低廉，但每年的薪资成本累计起来也可达数亿美元。
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