彭博社报道称,摩根士丹利计划为初级银行家提薪25%。
但这并不令人感到意外。今时不同往日,投行们也面临着激烈的人才竞争,尤其是来自高科技行业的竞争。包括给予初级银行家真正的周末,华尔街的投行们采取了各种各样的措施来提升他们的生活品质。
此次摩根士丹利提薪主要针对的是那些20岁末、30岁出头的associate或VP。因为这一年龄群体的员工很容易就被私募和对冲基金挖走。又或者他们会想花两年时间去读MBA,然后就再也不会回来银行工作了。
据彭博社:
招聘公司Options的数据显示,大型投行的associate的基本年薪在8.5万美元到18万美元之间,而VP则在12万美元到25万美元之间。
算上奖金,这一数字就更高了。全年总收入通常都是年末决定的。一名知情人士今年1月透露,2013年,摩根士丹利将总收入和提成高于35万美元和5万美元的职工的奖金扣留了至少一半。
据以往经验,基础工资增加25%也意味着奖金增加了25%。
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