在奖金季到来之时，摩根士丹利的顶级债券交易员Jack DiMaio希望能为部门争取到上千万的更多奖金。
和所有交易员一样，他冲进了老板的办公室。那是2010年，华尔街的风云已经发生了变化。而摩根士丹利的CEO James P. Gorman态度强硬地表示，在收益紧张的情况下，摩根士丹利给交易员发放巨额奖金的时代已经结束了。
DiMaio在不久之后离开了摩根士丹利，但大多数的交易员留下了。因为在危机后的华尔街，求职不再那么容易。而Gorman向交易员传达了一个信息：他关注的是公司的盈利，而不是员工的笑容。
四年后的今天，摩根士丹利的盈利状况令Gorman满意。但这家上流社会的投资银行已经不再是当年的摩根士丹利。
2011年后，摩根士丹利缩减了固定收益以及债券交易部门，而资管部门不断增长。相比之下，高盛的固收部门业务仅小幅下降。
Gorman叫目光投向了更安全的赚钱的方法。摩根士丹利布局广泛的金融顾问服务，为个人客户提供资产管理等服务。金融顾问服务现在带来的收入已经与华尔街上的交易、投行部门相当。而华尔街上的交易员和投行家们一直将自己视为金融界的正牌精英。
摩根士丹利正在从臃肿的管理中摆脱出来，成为当下科技公司IPO的首选承销商。摩根士丹利是将于今夏上市的阿里巴巴集团的承销商之一。
Gorman表示，
在做了许多努力之后，公司现在走上了正轨。如果之后需要做出更多艰难的决定，我对此并不感到为难。
现在，Gorman和摩根士丹利已经成为了华尔街未来的标志：高利润，然而却不再高调、不再野心勃勃。
Gorman承认，他在公众眼中几乎隐形，而他对此并不在意。与他的前任John J Mack不同，Gorman不是社交场上的名人。投资者对他的低调并不介意。在过去两年间，摩根士丹利的股票近乎翻番。
摩根士丹利金融顾问Brian C. Pfeifler称，
Gorman从来没有专注被人喜欢。他只需要人们尊重他。我和他并不称兄道弟，但是我很尊重他。
对于这样的评价，Gorman小小的抗辩称，
我觉得说自己不在乎别人是否喜欢他的人都在说谎。我会在乎我回家时，我家的小狗有没有朝我摇摇尾巴。但是你不可能让所有人满意。
Gorman是一个要求很高的老板。与同事严肃，甚至令人感觉有些遥远。一个华尔街的资深员工称，Gorman不会像他的前任John Mack那样拍拍你的背。如果你想每天获得肯定，那会很艰难。
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