安倍政府为了让企业加薪，真可谓是费尽心机。为了进一步向企业施压，日本政府威胁将对"不合作"的公司采取措施，比如曝光那些拒不加薪企业的名字。日本当地媒体称，政府的态度"像极了黑社会"。
据《日本时报》报道，经济产业省大臣Akira Amari表示，政府将对全国1800家大企业的工资谈判结果进行调查，披露他们是否对首相安倍晋三加薪的呼吁做出了相应，统计结果最晚将于五月公布。
而就在两天前，日本主管经济和财政政策的大臣Akira Amari公开威胁称，政府将对那些"不与政府复兴经济政策合作的"公司"采取某些措施"。
日本当地媒体称，Amari的态度"像极了黑社会"。
自去年以来，在安倍晋三主导下，日本通过积极的货币政策和灵活的财政政策已经让经济有所起色，在下一步的结构性改革过程中，如何让企业加薪，增加国民购买力、刺激国内消费将成为安倍经济学成功的关键。
但目前看来，企业加薪的意愿并不强烈，安倍的"如意算盘"可能会落空。每年3月份开始的春季劳资谈判将决定未来1年日本工薪族的收入水平，在日本被称为"春斗"。然而现在的情况并不乐观。
华尔街见闻此前曾提到，在政府的百般推动下，上周丰田、本田、东芝等企业已同意提高日本雇员的基本工资。不过，上涨的幅度却非常有限。
丰田公司本周三表示，丰田汽车工人工会的成员每月基本工资将平均上涨2700日元（约161元人民币），上涨幅度不及1%，不及工会要求的4000日元。此外，丰田还将增加了奖金，年终奖平均水平达到244万日元，相当于6.8个月的薪水，这也是2008年以来奖金的最大增幅。
本田方面统计将基本工资上调2200日元每月，不及该公司工会要求的3500日元，年终奖为近6个月的工资。
日立、东芝、三菱电机、日本电气（NEC）、松下和富士通都将提出将每月基本工资上调1000~2000日元，低于这些电子企业工会要求的4000日元。
尽管幅度不高，同意增加基本工资的也只是少数企业。对大多数加薪的日本企业来说，本次春斗或只能推高一次性的奖金，而不能提升长期工资水平。
根据日本经济报道（Nikkei）周三发布的调查结果，101家接受调查的企业中只有52家表示他们会加薪（增加基本工资或奖金），但其中仅有36家表示会增加基本工资。
大企业尚且如此，为日本创造了大部分就业岗位的小企业在加薪上更是遮遮掩掩。现在日本劳动力市场中超过40%是临时工，这部分人工资提升的可能性并不大，而且这些人的小时工资仅是全职工的一半。
去年日本政府决定从今年4月起消费税将由5%上调至8%。在日元疲弱、国内通胀如期回升的形势下，日本家庭购买力下降，如不能增加国民收入，势必影响国内消费支出。
日本政府报告12月份日本名义工资同比仅上涨了0.8%，但是如果考虑通胀因素，去年最后一个月日本真实工资实际下降了1.1%。
摩根大通日本首席经济学家Masaaki Kanno预计，2014年日本实际工资可能将下滑1.4%，成为自1980年以来除衰退时期实际工资降幅最大的一年。
自2000年以来，日本工资水平以平均每年0.8%的速度下降，而美国和英国名义工资平均每年增长3.3%，法国增长2.8%。
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