路透社日前援引知情人士的消息称，苹果、谷歌、英特尔和Adobe因为涉嫌联手压低员工薪酬而被告上法庭，本案原定于数周之后开庭审理，但是这四大科技巨头目前已经同意支付共计3.24亿美元以和解这起官司。本周四的一份法庭文件披露了上述和解内容，但并未给出具体条款。
这起诉讼始于2011年，当时5名软件工程师对苹果、谷歌、Adobe和英特尔等公司提起诉讼，指控苹果公司、谷歌公司、英特尔公司和Adobe公司互相合谋不挖角对方的员工以避免工资战，共谋压低员工工资。
去年10月，美国地方法院法官高兰惠（Lucy Koh）作出裁决，允许逾6.4万名员工对上述4家公司的互不挖角协议展开集团诉讼。原告律师表示，此次集体诉讼的原告可能达到64626人之多，其中包括软件和硬件工程师，动画设计师和数字艺术家等。
高兰惠曾在听证会上表示，内部邮件显示这些公司内部某些高层人员达成协议，互相不挖墙角，合谋打压员工薪酬。当时，库克是苹果的首席运营官，苹果律师表示库克并未来牵涉其中，但高兰惠称："作为苹果首席运营官，如果说对此事不知情，很难令人信服。"
此外，高兰惠还曾要求谷歌董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)、英特尔时任CEO的Paul Otellini出庭作证。
原告代理方Lieff Cabraser Heimann&Bernstein律师事务所对此表示："我们对于该结果感到满意，我们的律师为此而埋头工作数月时间。"而英特尔发言人Chuck Mulloy称："和解是为了避免诉讼风险，我们依然认为，我们并未违反任何法律法规。"
此案原定于5月底开庭审理，而一旦进入审理流程，原告本来有可能向被告索要共计约30亿美元的损失费。如果再加上反垄断调查，被告可能需要支付高达90亿美元的罚金。
这起官司备受关注，不止因为它很可能涉及巨额赔偿金，还因披露了证明"苹果之父"乔布斯（Steve Jobs）、谷歌前CEO施密特（Eric Schmidt）以及其他一些硅谷科技巨头密谋计划以避免互相挖角优秀工程师的电子邮件内容。
根据法庭文件，有一次在谷歌的一名招聘人员向一名苹果员工示好之后，施密特通过电子邮件告诉乔布斯这名招聘人员将会被解雇，然后乔布斯把施密特的邮件转发给苹果的一名顶级人力资源高管，还加上了一个笑脸表情。
法庭文件还提到了另一次邮件交流：谷歌的人力资源主管就与竞争对手约定"不打挖角电话"一事咨询施密特，而施密特表示对于此事要慎重，并建议这名人力资源主管达成口头协议即可，以免留下有可能成为官司把柄的文字证据。
当然，事情不会就此结束，因为除了上述四家公司，还有数十家大型科技公司也牵扯进了"雇佣门事件"，包括微软、甲骨文、Comcast、奥美、百思买、富士康等等已经不局限于IT行业，受影响的员工数量达到上百万。
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