美联储最为看重的指标之一——职位空缺和劳工流动率(JOLTS)带来了好消息。
美国职位空缺数攀升至七年最高。该指数是评估劳动力市场复苏状况的最新标准。在以中小企业作为商业社会主力的美国，经济活力的评估指标之一就是劳工流动状况。每个月都有数百万美国人更换工作。在健康的经济环境中，职位空缺、招工率及主动请辞数据都应当是全面上涨的。
美联储密切关注劳动力流动状况，将其结果作为评估劳动力市场是否接近完全复苏的重要指标。美联储主席耶伦曾指出，主动请辞率表明，就业者具有足够的信心以承担更换新雇主的风险。
《华尔街日报》援引美国劳工部最新数据称，美国4月职位空缺数量升至450万人。职位空缺率从3月的2.9%上涨至3.1%，为近七年最高水平。雇佣率及解雇率几无变动。
2007年12月—2009年6月金融危机高发期间，职位空缺和劳工流动指标一度暴跌，解雇率大幅上涨。而在2009年到2010年经济企稳之时，解雇率出现下滑，并回归经济衰退之前的水平。
尽管解雇率已经回归，但招聘指标并未复苏。尽管4月有470万美国人找到了新工作，但该数据并未增长，而是与3月持平。金融危机前，招聘数量月均为500万。
几天前刚刚发布的非农就业报告显示，美国5月非农新增就业人口为21.7万，失业率6.3%。5月劳动力参与率为62.8%，仍为1978年以来最低。
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