华尔街的固定收益交易员想要再就业，可能需要去法学院做转岗再培训。
为什么？因为现在合规官员和风险管理专家才是美国大型金融机构的紧俏职位。多德-弗兰德金融改革法，更严格的国际银行监管条例，迫使华尔街大规模招聘法律人才。
过去几年来，华尔街投行削减包括交易员在内的"赚钱"部门职位，但一直在增招合规部门员工。
德意志银行就是一个典型，今年德意志银行雇佣了1600名内控人员，其中有500人负责技术和合规。
此前华尔街见闻曾报道称，美国监管部门认为德意志银行还没有严格遵守美国的新监管规则。
纽约联储官员Daniel Muccia在一封信中指出，各种缺点可能将累积成为"系统性崩溃"，暴露"公司存在操作风险"。
除了德意志银行，其他大银行也在大举招聘合规和法务员工。
为了补充合规队伍、管理风险、打击洗钱，摩根大通今年增招了数千人。
花旗宣布今年将招募最多3万名合规部门员工，汇丰银行也正在雇佣监管和合规员工。
猎头公司Robert Half International数据显示，华尔街现在必须承担很高的内控成本，这又推高了合规部门员工的薪酬。
为了给合规部门支付更高的薪水，华尔街可能要裁掉更多其他部门的员工。这是交易员的坏消息，现在法学院似乎才是他们最好选择。
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