五年之前，金融危机爆发，美国政府被迫为银行体系撑起保护伞。五年之后，美国一些大银行却开始发放和危机前相当，甚至更高的薪酬。
美国资产前六大的银行，包含福利的人均薪酬于2013年底达到13.5万美元。这比2008年的次贷危机后的水平上涨了45%。
值得注意的是：13.5万美元是银行员工的平均薪酬。六大银行自2008年以来裁员5%。更值得注意的，华尔街薪酬仍远低于2007年的高水平。(平均薪酬较2007年下降了43%)。
尽管如此，过去几年，银行家薪酬依然不断攀升。2013年，银行业平均薪酬增长了4%。
例如，美国银行的平均薪酬相比于2007年上涨超过60%，达到14.2万美元。而富国银行的平均薪酬则自2007年以来上涨了36%，达到11.3万美元。
在其他银行，薪酬的增长没有那么戏剧性，但增长依然显著。2013年底，摩根大通的平均薪酬为12.27万美元，仅比2007年的峰值低2%。花旗集团的平均薪酬较2007年增长了13%，达到9.56万美元。
在一些高薪酬的银行，薪酬水平仍远低于高峰时的水平。摩根士丹利平均工资比2007年的水平低13%。但近期它已经开始上升。自2008年以来，摩根士丹利的薪酬已经上涨了13%，达到291733美元。同样，高盛平均薪酬比2007年的最高水平低32%。高盛目前的平均薪酬为10年前高盛上市以来的最低水平。
但你不必为高盛的员工担心，他们依然有能力支付房租。高盛的平均薪酬在全美大型银行中依然最高。2013年底，高盛平均薪酬达到383282美元，比2008年上升了21%。
简而言之，尽管沃尔克规则等新规可能让华尔街的风格有所改变，但银行家们依然过得很好。
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