本周福布斯公布的2014年金融业"30 under 30"名单引发了读者的高度关注,但华尔街一如既往的对此不遗余力地表示不屑,极尽嘲讽之能事。BI编辑整理了近日来不断收到的华尔街对名单的回应,并对此做了点评(名字被隐去):
- ***就是个白痴,读的法律学院,现在才第一年做经理,在银行里连前台办公室都够不上。
- 不对。说真的,这些人是谁TM评出来的?
- 比特币新贵?!!??
- 这就是我从来不读这些东西的原因……在我印象里,除了***和***,大多数都是白领罪犯。
- 那不就是被Kinder Morgan CEO臭骂的Hedgeye的小子吗?
就到这里吧。诚然,在华尔街,成功通常会被赞颂。如果你很棒,人们就会谈论你。如果你在一家体面的公司(不是锅炉房里的白领罪犯)管理着一笔数目可观的资产,那么你就是大佬。
但是,华尔街还有一条根深蒂固的观念:即使你和Larry Summers一起写论文,即使你了解重大交易的每一个细节,你的贡献远远比不上那些直接操作或拍板巨额交易的人。
无论是对是错,这种观念就在那里,这就是华尔街的评判方式。
在华尔街,你应该杀掉对手,然后吃掉它。而且你应该杀掉大家伙。如果你不去杀戮,那么你什么都吃不到。
但事实是,那些"后台办公室"的孩子们什么都杀不了。他们可能对银行的运作至关重要,但他们手上不管钱。
此外,华尔街看中的是实实在在的钱,但比特币却不是——它还只是个实验。或许比特币终将迎来它的时代,但至少不是现在。
然而,这并不是说福布斯的评判不值得人们尊敬。评审委员会中包括基金公司SkyBridge Capital的创始人Anthony Scaramucci,风投家、Accel Partner的合伙人Jim Breyer,以及猎头公司Glocap的CEO Adam Zoia。
而且,一些重量级选手也榜上有名,比如Greenoaks资本创始人Neil Mehta,以及1.15亿美元规模投资公司的24岁创始人Sam Barnett等人。
所以,我们很难说这张名单不好。
问题是,华尔街是一个等级森严的地方,每个人都明白自己的位置。在这里,来自小公司的家伙被称为"pikers";在这里,后台办公室的人无论是地位还是待遇都远不及前台办公室的人;在这里,人们被区隔为不同类别,比如交易员、来自对冲基金的家伙、分析师等等。
但如果你很优秀,要衡量你有多优秀也不难,用钱就行了。这就是华尔街的"规矩"。
或者,你们只是羡慕嫉妒恨罢了。
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